Ympäristökumppanien verkosto on luotu vuonna 2023 Päijät-Hämeen hyvinvointialueen työntekijöille ympäristöystävällisten käytäntöjen kouluttamista varten.
Ympäristökumppanit toteuttavat osaamistaan työpaikoillaan ja lisäävät työyhteisön tietoisuutta ympäristöön vaikuttavista valinnoista työarjessa.
LUT-yliopisto* kehittää yhdessä ympäristökumppanien kanssa henkilöstön osallistamisen mallia, jonka avulla sosiaali- ja terveysalan työntekijät saadaan mukaan hyvinvointialueiden vihreään siirtymään ja kestävän kehityksen edistämiseen.
Henkilöstön osallistamisen mallissa käytetään muun muassa taidelähtöisiä menetelmiä, jotka luovat suotuisan ympäristön uusien ideoiden syntymiselle työyhteisön kesken. Tutkijat testasivat menetelmiä kolmessa ympäristökumppaneille järjestetyssä työpajassa syksyllä 2024 ja talvella 2025.
Luovien menetelmien avulla työpajalaiset pohtivat yhdessä muutosjohtamisen mahdollisuuksia. Esimerkiksi draamallisessa pysäytetty kuva -menetelmässä ympäristökumppanien tuli kuvata ryhmissä jokin tilanne, jossa tulee esiin vastarintaa muutoksia kohtaan.
Pysäytettyjä kuvia tulkittiin yhdessä jäsentämällä, mitä tilannetta kuva ilmentää, mitä tilanteessa tapahtuu ja keitä tilanteessa on. Tämän jälkeen ryhmät tekivät ihanteellisen kuvan ympäristökumppanuudesta.
Henkilöstön osallistamisen mallin avulla voidaan jakaa hyviä käytäntöjä sekä kansallisesti muille hyvinvointialueille että kansainvälisesti terveyspalvelujen tuottajille muihin maihin.
Malli tullaan julkaisemaan LUT-yliopiston ylläpitämille verkkosivuille menetelmäkirjastoon, joka on avoimesti hyödynnettävissä kaikille aiheesta kiinnostuneille.
Ympäristökumppani Heli uudisti Lehtiojan palvelukeskuksen jätteiden kierrätystä
Helmikuisessa LUT-yliopiston järjestämässä työpajassa hyvinvointialueen ympäristökumppanit pääsivät jakamaan kokemuksiaan ympäristöteoista, joita he ovat omissa työyksiköissään edistäneet.
Vastaavana sairaanhoitajana Lehtiojan palvelukeskuksessa Lahdessa työskentelevä Heli ilmoittautui ympäristökumppaniksi ensimmäisten joukossa keväällä 2023.
”Lähdin ympäristökumppaniksi, koska olen kiinnostunut ympäristöasioista ja haluan suojella ympäristöä. Meillä on vain yksi maapallo.”
Helin työpaikalla oli jo aikaisemmin keksitty toimivia ympäristötekoja. Lehtiojan palvelukeskuksessa on esimerkiksi kirjojen kierrätyspiste sekä ilmoitustaulu tavaroiden kierrättämistä varten.
Heli oli kuitenkin huomannut kehityskohteita. Työpaikan sekajäteastioihin eksyi usein jätteitä, jotka olisi mahdollista kierrättää. Jäteastioita ei ollut tarpeeksi, eikä osa niistä ollut riittävän suuria.
Helin aloitteesta jokaiseen kerrokseen nimettiin ympäristövastaavat. Heidän tehtävänään on varmistaa, että kierrätys toimii ja kaikilla työntekijöillä on siihen tarvittavat tiedot.
Heli otti jätekeräyksen parantamisen ensimmäiseksi tehtäväkseen ympäristökumppanina. Hän hankki lisää jäteastioita eri jätetyypeille ja lisäsi niiden yhteyteen Päijät-Hämeen hyvinvointialueen tarjoamat kierrätysohjeet.
Helin aloitteesta jokaiseen kerrokseen nimettiin ympäristövastaavat. Heidän tehtävänään on varmistaa, että kierrätys toimii ja kaikilla työntekijöillä on siihen tarvittavat tiedot.
”Iloisena yllätyksenä kaikki viisi yksikköä ryhtyivät nopealla aikataululla toimeen. Tarkoituksenamme on tavata ympäristövastaavien kanssa säännöllisesti. Vien tapaamisten kautta ympäristökumppaniverkoston viestiä eteenpäin koko työyhteisölle.”
Ympäristöasiat koko työyhteisön yhteisenä asiana
Ympäristökumppanit auttavat jalkauttamaan Päijät-Hämeen hyvinvointialueen ympäristöohjelman osaksi eri yksiköiden käytännön työtä eri puolille maakuntaa.
Heli toteaa, että ympäristökumppani voi antaa alkusysäyksen muutoksille, mutta ympäristöasiat ovat työpaikan yhteisiä asioita.
”Vaikka itse olisi todella innostunut kehittämään omaa työpaikkaa kestävämmäksi, niin oma motivaatio ei pelkästään riitä. Ympäristökumppani tarvitsee esihenkilön tuen ja työyhteisön aktiivisen osallistumisen, sekä riittävästi aikaa edistää ympäristöasioita työn ohessa.”
Hyvinvointialueen tavoitteena on kasvattaa ympäristökumppanien määrää nykyisestä kolmestakymmenestä jäsenestä sataan jäseneen kouluttamalla henkilöstöä kaksi kertaa vuodessa.
Heli toivoo, että seuraavan kolmen vuoden aikana tietoisuus ympäristöasioista lisääntyisi kaikissa yksiköissä ja hyvinvointialueen ympäristökumppanien määrä kasvaisi.
”Ehdottomasti kannattaa tulla mukaan ympäristökumppaniverkostoon! Täältä saa hyvää tietoa ja tukea ympäristötyöhön ja myös hyviä keskusteluja.”
Kirjoittaja:
Anni Toivanen, projektisuunnittelija, Caring Nature -hanke
*Lappeenrannan-Lahden teknillinen yliopisto
Päijät-Hämeen hyvinvointialue järjestää henkilöstölleen ympäristökumppanien koulutuksia vuosittain toukokuussa ja marraskuussa. Ympäristökumppanit ovat osa kansallista ekotukihenkilöjen verkostoa.
LUT-yliopisto ja Päijät-Hämeen hyvinvointialue kehittävät henkilöstön osallistamisen mallia kansainvälisessä Terveydenhuollon kestävät ratkaisut -hankkeessa (Caring Nature). Neljä terveydenhuollon organisaatiota Saksasta, Italiasta, Espanjasta ja Kreetalta kokeilevat Päijät-Hämeessä kehitettyä henkilöstön osallistamisen mallia vuosina 2025-2026.
Caring Nature -hanketta toteutetaan vuosina 2024-2026 ja siihen osallistuu terveyspalvelujen tuottajia, yliopistoja ja kumppaniyrityksiä kymmenestä Euroopan maasta. Hankkeen tavoitteena on terveyssektorin hiilidioksidipäästöjen vähentäminen uusien toimintatapojen ja työkalujen kehittämisen avulla. Hanketta rahoittaa Euroopan Unionin Horisontti Eurooppa -rahasto. Lue lisää Caring Nature -hankkeesta Päijät-Hämeen hyvinvointialueen kestävän kehityksen sivuilta ja LUT-yliopiston verkkosivuilta.
