Työhönvalmennus vammaisille
Työhönvalmennus tukee työelämään pääsyä vamman, sairauden tai muun syyn vuoksi, tarjoten apua työn etsimisessä ja työpaikalla. Tuki ulottuu myös työyhteisöön ja työnantajaan.
Usein kysyttyä työhönvalmennuksesta:
Vammaispalvelujen työhönvalmentajat tukevat täsmätyökykyisiä henkilöitä löytämään omat vahvuutensa ja osaamisensa. He auttavat työnhaussa, työllistymisessä sekä tarjoavat tukea koko työsuhteen ajan.
Työhönvalmentajat myös tukevat työnantajia rekrytoimaan täsmätyökykyisiä työntekijöitä.
Oma työhönvalmentajasi tutustuu sinuun ja taitoihisi, auttaa työnhaussa ja etsii kanssasi sopivia työpaikkoja.
Täsmätyökykyisillä henkilöillä on osa työkyvystä käytössä. He voivat olla työkykyisiä osaajia siinä tehtävässä, johon heidät palkataan ja koulutetaan.
Työnhaku alkaa yleensä työharjoittelulla. Harjoittelun aikana saat tutustua työhön ja oppia uusia taitoja.
Työhönvalmentaja tukee sinua harjoittelun aikana. Aluksi hän on enemmän mukana, sillä kaikki voi olla uutta ja jännittävää. Kun harjoittelu alkaa sujua, tapaat työhönvalmentajaa harvemmin. Työhönvalmentaja kuitenkin tukee sinua aina, kun tarvitset apua.
Tutustut työharjoittelussa uuteen työhösi. Voitte miettiä työhönvalmentajan ja työnantajan kanssa, onko työpaikka sinulle sopiva.
Kun sopiva työpaikka löytyy, työnantaja voi palkata sinut töihin.
Voit tehdä töitä osa-aikaisesti, vaikka olisit eläkkeellä.
Jos et tee töitä jokaisena arkipäivänä, voit osallistua vammaispalvelujen muuhun toimintaan.
Sinulla saattaa olla oikeus palkkatukeen. Selvitä asiaa tarkemmin työhönvalmentajasi kanssa.
Työharjoittelun aikana voit saada työmatkoihin taloudellista tukea, esimerkiksi bussikortin.
Voit myös opetella työpaikalle matkustamista työhönvalmentajan tai vertaisvalmentajan kanssa.
Vertaisvalmentaja on työhönvalmennuksen asiakas, joka tukee vertaisiaan eli toisia työhönvalmennuksen asiakkaita.
Jos haluat vertaisvalmentajaksi, voit osallistua koulutukseen. Työhönvalmentajat järjestävät koulutuksia pari kertaa vuodessa.
Vertaisvalmentaja saa työstään palkkion.
Täsmätyökykyisen työntekijän palkkaaminen
Täsmätyökykyisen työntekijän palkkaaminen
Miksi täsmätyökykyisen työntekijän palkkaaminen kannattaa?
- Saat työyhteisöösi sitoutuneen työntekijän ja työhönvalmentajan tuen.
- Saat työntekijän soviteltuun työaikaan ja työtehtäviin
- Osoitat omalta osaltasi yrityksen yhteiskuntavastuuta.
- Maine hyvänä ja vastuuntuntoisena työnantajana voi parantaa yrityksesi imagoa ja kiinnostavuutta.
Näin rekrytoit täsmätyökykyisen henkilön
Näin rekrytoit täsmätyökykyisen henkilön
- Ota yhteyttä työhönvalmentajiin.
- Työhönvalmentaja etsii sopivia ehdokkaita työtehtävään.
- Voit halutessasi haastatella ehdokkaat. Työhönvalmentajat voivat myös tehdä haastattelut.
- Uusi työntekijä tulee työpaikalle tutustumaan työtehtäviin työhönvalmentajan kanssa. Työn aloituspäivä sovitaan.
- Voit palkata työntekijän suoraan. Hän voi tulla myös työhönvalmennuksen kautta määräaikaiseen työharjoitteluun.
- Työhönvalmentajan tuki jatkuu niin kauan kuin työntekijä ja työnantaja kokevat sen tarpeelliseksi.
