Sote-keskukset Päijät-Hämeen hyvinvointialueella
Selaa karusellia nähdäksesi kaikki alueemme sote-keskukset!
Kenelle? Hoitajat, lääkärit, sosiaaliohjaajat, fysioterapeutit, hammaslääkärit, hammashoitajat, suuhygienistit.
Selaa karusellia nähdäksesi kaikki alueemme sote-keskukset!
Päijät-Hämeen sote-keskukset ja hammashoitolat tarjoavat monipuolista työtä sinulle, joka arvostat paikallisuutta, yhteistyötä ja hyvää tilannetajua.

Päijät-Hämeen sote-keskukset tarjoavat monipuolista terveyskeskustyötä. Sote-keskuksemme sijaitsevat Hollolassa, Asikkalassa, Padasjoella, Orimattilassa ja Heinolassa. Maakunnan muiden kuntien sote-keskustoiminnan tarjoavat yksityiset palveluntuottajat; Lahdessa, Kärkölässä, Iitissä ja Hartolassa Harjun Terveys ja Sysmässä Terveystalo.
Päijät-Hämeessä voit lääkärinä työskennellä saman työnantajan palveluksessa Päijät-Hämeen hyvinvointialueella sote-keskuksissa, Jalmarin terveyskeskussairaalassa tai Suomen 2. suurimmassa keskussairaalassa, Päijät-Hämeen keskussairaalassa. Saman työnantajan palveluksessa lomat säilyvät yksiköstä toiseen siirtyessä.
Hyvinvointialueemme kaikille terveyskeskuslääkäreille yhteistä on hyvä tuki, koulutusmahdollisuudet ja mahdollisuus tehdä YEK. Meillä voit myös erikoistua yleislääketieteeseen.
Padasjoen sote-keskuksen hoitajien mielestä parasta työssä on
Suun terveydenhuollon ammattilaisena kohtaat asiakkaita eri ikäluokissa mukavien kollegoiden ympäröimänä. Voit työskennellä meillä hammaslääkärinä, hammashoitajana tai suuhygienistinä.
Sote-keskuksissa työskennellään moniammatillisissa tiimeissä alueen asukkaiden hyväksi. Edellä mainittujen ammattiryhmien lisäksi sote-keskuksissamme työskentelee muun muassa sosiaaliohjaajia ja fysioterapeutteja.
Koulutusylilääkäri, Orimattila ylilääkäri
Terveyskeskusjaksot, yleislääketieteen erikoistuvat, koulutusasiat
Työssä jaksamiseen vaikuttaa tietysti paitsi työyhteisö, työtehtävien sopiva vaativuustaso ja muut työolot, myös arjen ja työelämän tasapaino. Listasimme tälle sivulle Päijät-Hämeen hyvinvointialueen työsuhde-etuja, joista jokainen työkaverimme pääsee nauttimaan.
Tarjoamme työntekijöillemme vuosittain jopa 400 euron arvoisen Epassi-edun. Epassilla voit hankkia liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluita. Meillä työkaverit käyttävät Epassia muun muassa teatterilippuihin, hierontaan, hammaslääkäriin, kuntosalin jäsenmaksuihin tai vaikka festareille.
Henkilöstöyhdistys Pähe ry:n kautta pääset mukaan lukuisiin eri harrastuksiin, esimerkiksi curlingiin, golfiin, jalkapalloon, joogaan, kamerakerhoon, kulttuuriretkille, keilaamaan, kuoroon, pilatestunneille tai vesiliikuntaan.
Vuosiloman pituuteen vaikuttaa työsuhteen ja palvelusajan pituus. Laskemme mukaan tehtäväsi kannalta oleellisen aiemman työkokemuksen. Sinulla voi olla jopa 38 lomapäivää vuodessa.
Lomapäiviksi lasketaan vain arkipäivät. Esihenkilösi kanssa voit sopia lomarahojen vaihtamisesta vapaiksi joko kokonaan tai osittain.
Olemme mukana Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelmassa, sillä haluamme tukea työn ja perhe-elämän sujuvaa yhteensovittamista. Meille on tärkeää tarjota joustavia ratkaisuja, jotta jokainen voi löytää tasapainon työn ja arjen välillä.
Käytössämme on:
Minityökierrossa työntekijä pääsee tutustumaan toiseen hyvinvointialueemme yksikköön 3-5 päivän ajaksi. Minityökierron tarkoitus on syventää osaamista, lisätä yksiköiden välistä yhteistyötä ja verkostoitua muiden työntekijöiden kanssa.
Hyvinvointialueen henkilöstöllä on käytössään Holiday Clubin loma-asuntoja ja Ylläksen vuokramökki. Holiday Clubin kylpylöistä saa myös alennusta.
Jatkuvaan uuden oppimiseen kannustetaan vuosittaisella tiimikohtaisella koulutusrahalla. Koulutuspäiviä pitäisi olla vähintään kolme päivää vuodessa. Voit saada tukea tutkintoon johtavaan koulutukseen korkeintaan 10 palkallista päivää vuodessa.
Mentorointi on yhteistyösuhde, jonka keskeisenä tavoitteena on edistää oppimista ja osaamista sekä tukea ammatillista kasvua. Järjestämme vuosittain mentorointiohjelman, jonka kautta yhdistämme mentoreita ja mentoroitavia.
Tervetuloa hoitajaksi Päijät-Hämeeseen! Tutustu työmahdollisuuksiin ja löydä oma juttusi.
Tarjoamme hoitajille erikoissairaanhoidon mahdollisuuksia eri erikoisaloilta. Apulaisosastonhoitaja Heli uurtaa syöpätutkimuksen uraa Päijät-Hämeestä käsin. Tutustu Helin tarinaan ja muihin erikoissairaanhoidon työmahdollisuuksiin.
Hoitajana löydät työmahdollisuuksia sote-keskuksissa, perusterveydenhuollon sairaalapalveluissa, ikääntyneiden palveluasumisessa sekä kotiin vietävissä palveluissa. Asiantuntijasairaanhoitaja ja uroterapeuttiMira Inkinen työskentelee uroterapeuttina Päijät-Hämeen hyvinvointialueen kotiutusyksikössä. Tutustu Miran uratarinaan ja perusterveyden huollon työmahdollisuuksiin Päijät-Hämeessä!
Hoitajana voit työllistyä lapsiperhepalveluihin sekä vammaispalveluihin. Tutustu alta!
Tuotamme kuntoutus- ja apuvälinepalveluita kaikenikäisille asiakkaille. Tervetuloa töihin!
Tervetuloa töihin perhe- ja sosiaalipalveluihin! Päijät-Hämeessä sosiaalipalveluissa on viisi tulosaluetta: lapsiperhepalvelut, opiskeluhuoltopalvelut, työikäisten palvelut, psykososiaaliset palvelut ja vammaispalvelut. Valitse omasi!
Päijät-Hämeessä toimii joukko sosiaalialan yhdistyksiä ja muita tahoja, joiden kanssa teemme tiivistä yhteistyötä alueemme asukkaiden hyväksi. Hyvinvointialueemme TKI-yksikön yhteydessä toimiva Sosiaalialan osaamiskeskus Verso kehittää ja ylläpitää sosiaalialan ammattilaisten osaamista ja yhteistyötä Päijät-Hämeessä.
Lisäksi toiminta kehittyy erilaisten hankkeiden puitteissa. Esimerkiksi 2024 käynnistyneet hankkeet sujuvoittavat nuorten aikuisten siirtymistä lastensuojelusta jälkihuoltoon, keräävät pankkia kokemusasiantuntijatoimintaa varten sekä tutkivat ensimmäistä kertaa maailmassa lasten sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden kohdentumista suhteessa tuen tarpeeseen koulumaailmassa.
Tule edistämään digitalisaation jyrkintä nousua Päijät-Hämeen hyvinvointialueelle! Teemme merkityksellistä työtä teknologian murroksessa ja uudistamme rohkeasti alueen sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja.
Digipalveluiden tavoitteena on rakentaa Päijät-Hämeessä digitaalisista palvelukanavista keskeinen asiointikeino valtaosalle sosiaali- ja terveydenhuollon asiakkaita inhimillisyyttä unohtamatta.
Digitaalisuus tukee kaikkea asiointia ja huomioi hoito- ja palvelutuotannon prosessit kehityksessä. Tavoitteena on parantaa palveluiden saatavuutta ja skaalautuvuutta ajasta ja paikasta riippumatta. Vaikka kehitämme digitaalisia palveluja, tarjoamme tulevaisuudessakin laadukkaita fyysisiä sosiaali- ja terveyspalveluja Päijät-Hämeessä. Kun vahvistamme asiakkaiden mahdollisuuksia edistää hyvinvointiaan ja hoitaa asioitaan digitaalisesti, säästyy aikaa kasvokkaisiin kohtaamisiin niille, jotka sitä erityisesti tarvitsevat.
Infra- ja loppukäyttäjäpalveluiden vastuulla on laitteistot, tietotekninen ympäristö sekä siihen liittyvät palvelut kuten,
Työvälineet ja käyttöoikeudet
Palvelut
Ympäristö tietojärjestelmille
Tiimi vastaa eri tietojärjestelmien alustapalveluista ja niihin liittyvistä teknisestä ympäristöstä. Teemme aktiivista yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa varmistaen sujuvan ja katkottoman alustapalveluiden toimivuuden.
ICT-Palveluhallinnan tuki tiimi on ICT:n sisäinen tukifunktio, jonka tehtävänä on huolehtia Tietohallinnon yhteisistä käytännöistä, prosesseista, sovelluksista ja hallintamalleista.
ICT-palveluhallinnan tuen tiimin onnistumista mitataan ICT:n sisäisellä kohtaamisten NPS-mittauksella. Tiimimme on siis ”palvelufunktio”, jossa asiakastyytyväisyys on keskeisin mittari. Prosessien omistajuus sisältää omavalvonnan tehtävät, mikä käytännössä tarkoittaa prosessimittarien seurantaa ja raportointia.
Portfolioomme kuuluu: Toimittajahallinta, palvelunhallinta, tietoturva, tietohallinnon työkalut, kokonaisarkkitehtuuri.
Sosiaalihuollon sovellukset-tiimi tukee Perhe- ja sosiaalipalveluiden sekä Ikääntyneiden palvelut ja kuntoutus toimialueiden toimintaa ja mahdollistaa ICT-ratkaisujen hyödyntämisen eri tulosalueilla.
ICT-järjestelmien hallinta ja kehittäminen
Tiimi vastaa sosiaalihuollon asiakastietojärjestelmien ja sovellusten teknisestä tuote-, palvelu- ja muutoshallinnasta. Tavoitteena on kehittää uusia ja innovatiivisia ICT-ratkaisuja yhteistyössä toiminnan kanssa.
Palveluprosessien ja tiedonhallinnan tukeminen
Tiimi osallistuu palveluprosessien mallintamiseen, tiedonhallintamallien päivittämiseen ja lainsäädännön vaatimusten täyttämiseen. Tämä sisältää esimerkiksi Kanta-vaatimusten asiantuntijatyötä ja tiedonhallintamallien kuvauksia.
ICT hankinnat ja käyttöönotot
Tiimi toteuttaa ICT hankintoja ja on mukana uusien järjestelmien kilpailutuksissa. Tiimi vastaa uusien sosiaalihuollon järjestelmien käyttöönottoprojekteista.
Yhteistyö ja koordinointi toimialojen kanssa
Tiimi toimii sillanrakentajana ICT:n ja toiminnan välillä, erityisesti Perhe-ja sosiaalipalveluiden ja Ikääntyneiden palveluiden ja kuntoutuksen toimialoilla. Yhteistyö on jatkuvaa ja tiivistä, ja siihen kuuluu myös sosiaalihuollon ICT-ohjausryhmien ja kehittämistyöryhmien koordinointi.
Koulutukset ja viestintä
Tiimi organisoi sosiaalihuollon koulutuksia ja vastaa koulutusmateriaalien ajantasaisuudesta.
Terveydenhuollon sovellukset-tiimi tukee Terveys- ja sairaanhoitopalveluiden tulosalueen toimintaa ja mahdollistaa ICT-ratkaisujen hyödyntämisen eri tulosalueilla.
Tiimi pyrkii löytämään uusia innovatiivisia ICT-ratkaisuja tulosalueen toiminnan kehittämiseksi. Toiminnallamme pyrimme tukemaan työntekijöiden arkea ICT-ratkaisujen avulla.
Tehtäviimme kuuluvat mm.
Tietojohtamisen tiimin tehtävä organisaatiossa on:
Tämä tarkoittaa mm. tiedon määrittelyä, datan käsittelyä ja yhdistelyä, raportoinnin rakentamista sekä tukea ja koulutusta tiedon hyödyntämiseen.
Vastaamme ICT-järjestelmien teknisestä tuotehallinnasta, palvelunhallinnasta ja muutoshallinnasta. Tiimin päätehtävänä on varmistaa Hyvinvointialueella 130:n hallinnollisten eli toimialariippumattomien järjestelmien toiminnasta.
Tiimimme tukee työntekijöiden arkea ja toimintaa mahdollistaen ICT-ratkaisujen hyödyntämisen ja kehittämisen eri toiminnoissa pyrkien löytämään uusia innovatiivisia ICT-ratkaisuja toiminnan kehittämiseksi.
Tukiälytiimi on tukena muutoksessa.
Tukiäly on kattokäsite useille teknologioille, kuten tekoäly, ohjelmistorobotiikka ja lowcode -sovellukset, jolla voidaan automatisoida toimintoja ja kehittää palveluita ilman syvällistä koodausosaamista.
Tukiälyn ja digitaalisuuden hyödyntäminen auttaa koko hyvinvointialuetta saavuttamaan tavoitteitaan. Hyödyntämällä teknologiaa kestävästi, turvallisesti ja arvoa tuottavasti uudistamme organisaation toimintatapoja pysyvästi. Tämä auttaa meitä vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin, kuten kasvavaan palvelutarpeeseen ja rajallisiin resursseihin.
Me tukiälytiimissä autamme yksiköitä tunnistamaan ja hyödyntämään tukiälyn ja digitaalisuuden mahdollisuuksia palvelumuotoilun keinoin. Tavoitteenamme on sujuvoittaa henkilöstön työtä sekä parantaa palveluiden saatavuutta ja laatua.
Tarjoamme toimivan ICT-ympäristön pelastustoimialalle sekä ensihoidon operatiiviseen käyttöön.
Toimintaympäristöämme ohjaa kahden eri ministeriön sosiaali- ja terveysministeriön ja sisäministeriön kautta tulevat lait ja asetukset. Lisäksi olemme osa valtakunnallista pelastustoimea ja ensihoitoa, joiden toimintamallit ovat osa päivittäistä työtämme.
Tiimimme vastaa mm. seuraavista kokonaisuuksista:
Lisäksi vastuullemme kuuluvat hyvinvointialueen kiinteistöihin (esim. Uudisrakennukset ja saneeraukset) liittyvät ICT-projektit ja ylläpitovastuu kiinteistöihin liittyvistä järjestelmistä yhteistyössä toimitilapalveluiden kanssa.
Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen työpaikkojen lisäksi hyvinvointialueella työskentelee myös monien muiden alojen ammattilaisia, kuten esimerkiksi toimistosihteereitä, viestinnän asiantuntijoita, informaatikkoja, analyytikkoja, talous- ja henkilöstöhallinnon ammattilaisia sekä kiinteistö- ja kunnossapitopalveluiden ammattilaisia. Avoimia työpaikkoja voit seurata Kuntarekryssä ja jos haluat selvittää, olisiko meillä tarjota sinun osaamistasi vastaavaa työtä, ole ihmeessä yhteydessä rekrytiimiin!