Yleislääkäri Fruzsina Hojszan mukaan lääkärin työ Heinolan sote-keskuksessa on monipuolista, itsenäistä ja yhteisöllistä. Päivät vaihtelevat, kollegat tukevat, ja työyhteisö panostaa viihtyvyyteen myös vapaa-ajalla. ”Täällä ei jää yksin, eikä työ ole pelkkää flunssavastaanottoa.”
Yleislääkäri tuntee alueensa asukkaat
Heinolassa perinteisen vastaanottotyön lisäksi lääkärit työskentelevät moniammatillisessa tiimissä hoitajien konsultaatiotukena, äitiys- ja lastenneuvolassa sekä ehkäisyneuvolassa, opiskeluterveydenhuollossa, kutsunnoissa ja tietenkin sote-keskuksen kiirevastaanotossa. Konsultaatioihin voi vastailla osittain myös etäpäivinä. Etenkin kokeneemmat voivat painottaa työtehtäviä mielenkiintonsa mukaan, kun taas tuoreemmille lääkäreille ja kandeille työnkuvasta tehdään mahdollisimman monipuolinen.
– Nuoret lääkärit tykkäävät siitä, että saavat tehdä vähän kaikenlaista, ja se on tärkeää osaamisen kehittymisen kannalta, Hojsza sanoo. – Itsekin teen tällä hetkellä ihan kaikkea mitä meillä on tarjolla, mahdollisimman monipuolisesti.
Hojszan mukaan Heinolassa hoidetaan itse todella pitkälle alueen potilaat. Heinolalaiset ovat melko iäkkäitä ja etenkin kiirevastaanotolla tulee ajoittain vastaan monenlaista.
– Tämä ei ole mikään flunssavastaanottokeskus. Vastaan tulee myös lääketieteellisesti haastavia tilanteita.
Aikaa kouluttautumiselle ja ajatusten vaihtamiselle
Heinolassa huomioidaan pidemmän matkan päästä töihin tulevat. Vastaanotot alkavat harvoin tasan kello kahdeksalta.
– Ennen ensimmäistä potilasta ehtii hyvin orientoitua päivään. Vastaanottopäiviäkin on hyvin erilaisia. Katson esimerkiksi ihomuutoksia, koska olen niitä harvoja, joille ne ovat mieleen.
Heinolassa panostetaan siihen, että joka päivä on aikaa kohdata kollegoita ja vaihtaa ajatuksia.
– Kalentereissamme on joka päivään varattu yhteinen palaveri, jolloin samalla juodaan kahvit kirjastossamme. Tuon palaverin aikana saa kysyä, jos on jotakin, mihin kaipaa muilta ajatuksia ja tukea. Lisäksi lähes joka päivä syömme lounaan yhdessä, Hojsza kertoo.
”Meillä ei jää yksin, ja jos minä tarvitsen apua, kollega on kahden minuutin sisällä paikalla.”
– Fruzsina Hojsza, yleislääkäri, Heinolan sote-keskus
Lääkäreiden osaamisen kehittämistä tuetaan ja yksikkö on erittäin koulutusmyönteinen. Jotakin Heinolan työyhteisöstä ja pitovoimasta kertoo se, että sote-keskuksessa työskentelee useita pitkäaikaisia vakituisia lääkäreitä. Hojsza pohtii kokeneelta kollegalta saadun tuen merkitystä, etenkin nuorten lääkäreiden kohdalla.
– Esimerkiksi ylilääkärimme on työskennellyt täällä yli 30 vuotta. Vakituiset viihtyvät ja ovat todella osaavia. Heiltä saatua tukea haluan korostaa. Sen luulisi olevan itsestäänselvyys, mutta se ei aina ole sitä, Hojsza kiittää. – Meillä ei jää yksin, ja jos minä tarvitsen apua, kollega on kahden minuutin sisällä paikalla.
Käytäväkonsultaatio, munakerho ja konvehtipaja
Hauskoja hetkiä työssä ei myöskään puutu. Hojsza muistelee, kuinka hän kerran kulki muissa asioissa käytävällä ja potilas pysäytti hänet kysyäkseen luomesta.
– Sanoin hänelle, että no näytä se luomi, ja pääsin siinä muutamassa sekunnissa jo toteamaan, että kyseessä on täysin harmiton tapaus. Tunsin itseni tehokkaaksi!
Heinolassa työyhteisön tuki on tärkeää ja yhteishenki erityisen vahva. Hojsza on ollut aktiivinen järjestämään erilaisia aktiviteetteja, joilla hän näkee olevan paljon vaikutusta työyhteisön vuorovaikutukseen. Tähän mennessä on vietetty koko työyhteisön kesken aikaa suklaakonvehteja tehden ja vohveleita paistaen ja seuraavaksi on pääsiäisen kunniaksi sovittuna munakerho, jossa koristellaan ja herkutellaan pääsiäismunilla. Lisäksi lääkärit ovat käyneet keskenään esimerkiksi keilaamassa.
– Olen ylpeä siitä, miten yhteishenkeä rakennetaan. On ihan eri asia tutustua vapaa-ajalla ja tehdä jotain kivaa yhdessä kuin kohdata vain töissä.
Heinola tarjoaa lääkäreille mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa ammatillisesti, samalla kun hyvä yhteishenki ja hauskat hetket vapaa-ajalla vaikuttavat myönteisesti työhyvinvointiin.
Töihin Päijät-Hämeeseen
Jos sinua kiinnostaa lääkärin työ Heinolan sote-keskuksessa, voit odottaa tueksesi hyvää työyhteisöä, vaihtelevia tehtäviä ja kehittymismahdollisuuksia. Heinolan lisäksi Päijät-Hämeessä toimii useita muita kehittämis- ja koulutusmyönteisiä perusterveydenhuollon yksiköitä. Tervetuloa tutustumaan myös esimerkiksi Hollolan, Padasjoen, Asikkalan ja Orimattilan sote-keskusten työmahdollisuuksiin!
Lue lisää lääkäreiden työmahdollisuuksista Päijät-Hämeessä täällä.
Lääkäreiden avoimet työpaikat julkaistaan Kuntarekryssä.
Teksti
Pia Haarnio
viestintäasiantuntija
