Kun EU:n maista muuttaneet sairaanhoitajat saapuvat Suomeen, he eivät tuo mukanaan vain ammatillista osaamistaan – he tuovat myös rohkeutta, motivaatiota ja avoimuutta uudelle elämälle. EU-maista tulleet sairaanhoitajat rikastuttavat osaamisellaan ja kulttuurillaan suomalaista sote-kenttää. Heidän matkansa on tarina oppimisesta ja monikulttuurisesta kasvusta suomalaisessa työelämässä.

Päijät-Hämeen hyvinvointialueella on ryhmärekrytoitu Filippiineiltä sairaanhoitajia, jotka ovat aloittaneet työuransa lähihoitajina ja jatkaneet pätevöitymistä Fast Track -koulutuksen kautta. Tässä artikkelissa tarkastellaan filippiiniläisten hoitajien kokemuksia sopeutumisesta suomalaiseen hoitotyöhön, kieli- ja kulttuurihaasteista sekä uratoiveista. Tulokset tarjoavat arvokasta tietoa monikulttuuristen työyhteisöjen kehittämiseen ja kansainvälisen rekrytoinnin tueksi.

Hoitotyöhön Suomeen on 2020-luvulla tullut yhä enemmän hoitajia eri kulttuureista, ja vieraskielisten hoitajien määrä on kasvanut erityisesti kotihoidossa, ikäihmisten palveluissa ja erikoissairaanhoidossa. Monikulttuurisuus tuo työyhteisöihin uusia näkökulmia, osaamista ja mahdollisuuksia, mutta samalla se haastaa perehdytyksen, vuorovaikutuksen ja yhteisöllisyyden rakenteita. Elma 2.0 -hankkeessa on kuultu vieraskielisten hoitajien kokemuksia rekrytoinnista, perehdytyksestä ja työyhteisöön integroitumisesta – heidän äänensä tuo arvokasta tietoa kehittämistyön tueksi.

Työpajoissa työstetään ammattilaisten materiaaleja ja tekstejä helpommin ymmärrettäväksi. Tarkoituksena on vahvistaa materiaalien selkokielisyyttä ja lisätä monimuotoisuutta tukevaa viestintää.

Työpajoja on järjestetty elokuussa ja jatkotyöpajat järjestetään marras-joulukuussa.

Ammattikielen sanastoa kerryttävää, kirjaamista ja raportointia tukevaa kielikoulutusta järjestetään syyskuusta 2023 alkaen. Työpajoja järjestetään joka toinen viikko keskussairaalalla sekä geriatrisen osaamiskeskuksen alueella. 

Syys-marraskuussa 2023 järjestettävä koulutus antaa tukea kansainvälisen opiskelijan ohjaajille hoitotyössä. 

Järjestämme kansainvälisille hoitajille tapaamisia kerran kuussa. Tapaamisissa tarjotaan mahdollisuus vertaistukeen, tukea suomen kielitaidon kehittymiseen, sekä hoitotyöhön liittyviin kysymyksiin. Ensimmäinen tapaaminen järjestettiin kesäkuussa. 

Ankkurin palvelukodissa on järjestetty keväällä 2024 kieli- ja kulttuuritietoisen ohjaamisen työpajoja, joissa on pohdittu mm. selkeän kielen käyttämistä ohjaamisessa, työyhteisön monimuotoisuuden tukemista, sekä rakennettu työyhteisön työkalupakkia kieli- ja kulttuuritietoiseen ohjaamiseen. 

Huhti-ja toukokuun aikana toteutettiin kieli- ja kulttuuritietoisen ohjaamisen koulutukset erikoissairaanhoidon operatiivisen ja medisiinisen lääketieteen alueilla. Koulutuksen suunnittelussa otettiin huomioon kokemukset Geriatrisessa osaamiskeskuksessa toteutetusta kielimentori-koulutusohjelmasta, sekä osastonhoitajien yhteiskehitystyöpajassa nousseet ideat ja tarpeet. Koulutuksen aikana tarkennettiin eri roolien (ohjaaja, opettaja, mentori, opiskelija) toimintaa ja vastuita, kulttuuritietoista ohjaamista, sekä käytiin läpi kielen kehittymisen tukemista harjoittelun aikana. 

ELMA 2.0- hanke järjesti kolmipäiväisen yhteiskehittämistapahtuman, sote-sprintin yhteistyössä LAB ammattikorkeakoulun ja Koulutuskeskus Salpauksen kanssa.  

Maaliskuussa 2023 ELMA 2.0- hanke toteutti kielimentori-koulutuksen Geriatrisen osaamiskeskuksen alueella. Koulutuksen sisältö suunniteltiin palvelumuotoilun yhteiskehittämisen keinoin henkilökunnan ja esihenkilöiden kanssa, hyödyntäen myös työntekijöiden ja maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden haastatteluista kerättyä tietoa.

Koulutus toteutettiin samanaikaisesti LAB ammattikorkeakoulun maahanmuuttajataustaisten sairaanhoitajien Top Up- koulutuksen työharjoittelun kanssa. Yhteistyö Elma 2.0 -hankkeen ja Geriatrisen osaamiskeskuksen kanssa jatkuu syksyllä, ja hanketiimi on myös mukana monikulttuurisuustyöryhmän toiminnassa. 

There is a growing shortage of health and social care workers in the Päijät-Häme area, and at the same time, there are many unemployed people,.. 

Sosiaali- ja terveysala monimuotoistuu ennennäkemättömällä vauhdilla, tämä näkyy hyvin konkreettisesti myös Salpauksen oppimisympäristössä.