Työote-toimintamalli
Työote-toimintamalli on julkisen terveydenhuollon ja työterveyshuollon yhteistyömalli, jonka tavoitteena on parantaa työikäisten potilaiden työkyvyn tukea.
Toimintamallissa työkyvyn arviointi ja työssä jatkamisen tukeminen siirtyvät oikea-aikaisesti työterveyshuoltoon, jossa käytössä on siihen erikoistunut osaaminen. Näin potilaan työkyky voidaan arvioida yksilöllisesti ja työhön paluuta tukea suunnitelmallisesti.
Työote-toimintamalli on myös yksi työkyvyn varhaisen tuen keinoista. Sen avulla työhön paluuta voidaan edistää jo sairauspoissaolon aikana, mikä tukee työssä jatkamista ja ehkäisee työkyvyttömyyden pitkittymistä.
Miten Työote -toimintamalli käytännössä toimii?
Perusterveydenhuollosta eli sote-keskuksista tehdään lähete työterveyshuoltoon. Lähete luetaan työterveyshuollossa ja sieltä ollaan potilaaseen tarpeen mukaan yhteydessä.
- Esimerkiksi näissä tilanteissa potilas voi saada lähetteen työterveyshuoltoon:
- Todetaan työkykyyn pitkittyvästi tai toistuvasti vaikuttava sairaus, oire, vamma tai toimintakyvyn alenema
- Työkyvyttömyys pitkittyy:
- 30 vrk tai sitä pidemmät sairauslomat
- Viimeistään ennen B-lausunnon laatimista (60 vrk)
- Potilas on osatyökykyinen ja haetaan osasairauspäivärahaa
- Työ vaikeuttaa potilaan sairauden hoitoa
- Kun todetaan tarve työn muokkaukselle tai korvaavalle työlle
- Kun työpaikalla on työkykyyn vaikuttavia konflikteja tai kriisitilanteita
- Kun päihdeongelma vaikuttaa työkykyyn
- Raskausajan työkykyongelmat
- Ennakoivasti lähete voidaan tehdä myös, kun potilaalla on jokin sairaus, oire tai vamma, jonka ennakoidaan tulevaisuudessa vaikuttavan työkykyyn
Työterveyshuollossa arvioidaan työkyky ja sovitaan muun muassa, miten työhön paluuta tuetaan yhdessä työntekijän ja työpaikan kanssa.
Lähetteen tekeminen edellyttää potilaan suostumusta sekä sitä, että potilaalla on voimassa oleva työsuhde. Työttömien työkykyyn liittyvät asiat hoidetaan kokonaan julkisessa terveydenhuollossa.
Erikoissairaanhoidossa toimintamalli on käytössä vain tietyillä potilasryhmillä
Näille potilaille sairaalasta kirjoitetaan lyhyt sairausloma ja tehdään lähete työterveyshuoltoon, jossa sairausloman jatko ja työhön paluu suunnitellaan yhdessä potilaan ja työpaikan kanssa.
Työote-toimintamalli on käytössä seuraavien potilasryhmien hoidossa:
- Tekonivelpotilaat (lonkka- ja polvipotilaat)
- Selkäpotilaat (kaikki leikatut selkäpotilaat)
- Käsikirurgiset potilaat (rannekanava- ja peukalontyvinivelleikkaukset)
- Neurologiset potilaat (geneerinen toimintamalli käytössä)
- Rintasyöpäpotilaat
- Kardiologiset potilaat (avosydänleikatut)
Miksi varhainen työkyvyn tuki on tärkeää?
Työote-toimintamalli on myös yksi työkyvyn varhaisen tuen keinoista.
Sen avulla työhön paluuta voidaan edistää jo sairauspoissaolon aikana, mikä tukee työssä jatkamista ja ehkäisee työkyvyttömyyden pitkittymistä.
Työote -toimintamallin myötä potilas saa yksilöllisen työkyvyn arvioinnin, ja hänen työkykyään tuetaan tehokkaasti ja oikea-aikaisesti. Varhainen työhön paluu parantaa työkyvyn säilymistä.
Miten saan lähetteen työterveyshuoltoon?
Voit itse ottaa asian puheeksi lääkärin tai hoitajan vastaanotolla. Lääkäri arvioi tilanteesi ja tekee tarvittaessa lähetteen työterveyshuoltoon. Lääkäri voi ottaa myös työkyvyn ja lähetteen tekemisen puheeksi vastaanoton yhteydessä.
